如何分析我国工业设计的现状_提升中国工业设计竞争力的建议

2021-12-01 06:51:55

阅读 12018次标签：工业设计工业设计手绘作者： riche

　　
　　综合来说，工业设计是一个很系统的作业，它触及两个范畴，一个是技术范畴，另一个是美学范畴。跟着工业水平的开展，设计现已浸透在从商品研发到商品制作再到商品销售的全部工业链中，对商品的外观和功能、生产技术的发挥以及品牌建造发生最直接的影响。发达国家开展的实习标明，工业设计已成为制作业竞争的源泉和核心动力之一。尤其是在经济全球化日趋深化、世界市场竞争剧烈的情况下，商品的世界竞争力将首要取决于商品的设计开发才能。

　　一、我国工业设计发展现状　
　　我国设计工业是由工业设计、建筑设计(鸟巢、水立方)与艺术设计三大现代设计所构成。早在20世纪80年代，咱们国家领导人就开端了对工业设计的注重，但由于我国其时的经济、社会条件，致使我国工业设计开展较晚。这些年，尽管工业设计在我国现已取得了很大的成果，但全体水平仍有待进一步进步。　
　　1、起步较晚，有待进步
　　工业设计在我国作为一门新式的学科，起步较晚，开展较为滞后。现在我国的制作业不可谓不巨大，但简直都是以“Made in China”的方法存在，而不是以我国品牌的形象呈现。当贴牌加工的方法暴露了我国企业在世界市场的生计危机以后，国内企业已开端从头审视设计在进步市场竞争力中的效果，并予以注重，经过商品核心技术和设计产权的培植，实现从“我国制作”到“我国发明”的腾跃。
　　从上个世纪70年代末引入工业设计理念后，经过20多年的发展，我国工业设计事业有了很大的提高。目前国家正努力培育国内具有较强国际竞争力的主导产业，同时用产业扶持、优惠政策等方式，加快推进高新技术产业和资金密集型机电产业的发展，为工业设计的发展提供机遇。北京、上海、广州、深圳、青岛、无锡、东莞、宁波等城市，纷纷开展工业设计活动，并把工业设计列为“十一五”发展的重要产业。尽管如此，我国工业设计至今仍处于起步阶段，与发达国家相比差距很大，一系列的问题还有待高度重视并加以解决。　
　　2、教育体系不完善，人才差距大
　　尽管从上个世纪70年代末引入工业设计理念后，全国各地院校相继建立起工业设计学科，但是90年代才正式引进了工业设计的教育，发展到现在，也培养出了不少工业设计师，但由于教育体系的不完善，我国设计人才的培养水平与西方国家尚有一定差距，优秀的设计人才也不多。优秀的设计无不源于良好的设计氛围，在不断的实践过程当中形成优秀的设计思想。20世纪90年代末期的时候，我国的创新发展工作有了起色，但是时至今日仍然没有摆脱仿制的模式，因此，良好的设计氛围和设计思想还有待于形成。　　
　　二、中国工业设计产业发展模式　
　　尽管中国工业设计起步较晚，但作为现代服务业重要组成部分的工业设计也受到了政府和企业界人士的广泛重视，就目前中国工业设计的发展现状来看有四种发展模式。　
　　1、政府支持的设计机构模式
　　政府支持的设计机构发展模式，以北京工业设计促进中心与北京经纬工业设计公司为代表。北京工业设计促进中心是政府实施“工业设计科技促进”专项计划、推进设计创意产业发展的促进机构，承担设计产业政策规划研究、提供企业设计咨询指导、开展国际设计交流合作、承办设计论坛展览会议、举办设计技能专业培训等各项功能，同时为企业进行设计实务示范。北京经纬工业设计公司是由政府投资股份方式建立的设计机构。　　
　　2、企业设计部门模式
　　国内许多品牌企业都将设计创新作为打造中国设计制造与品牌的重要利器。在京的高科技企业如联想、方正、恒基伟业等，都建有独立的工业设计机梅许多国际跨国公司如LG、摩托罗拉、诺基亚、西门子等在京研发中心也建有独立的工业设计部门。像海尔，联想等这些中国名牌企业，已经开始在全球进行设计布点，在将经营向海外扩张的同时，也使设计面向海外。企业设计部门模式的发展吸引了大量的人才，与国外大型设计机构的合作，不但迅速提升了设计的质量和层次，也为我国工业设计的发展加快了前进的步伐。　　
　　3、设计顾问公司模式
　　自由职业设计顾问公司模式，于20世纪80年代末出现在广州和深圳。资料表明，我国目前大约已有70多家面向社会、以产品设计为主要内容的工业设计公司。这些公司的特点是善于紧密地将设计与生产制造相结合，以设计的市场实现和销售状态为最主要的评价标准，在时间把握上具有优势。　　
　　4、院校工作室模式
　　在北京、广州、上海等地，以院校为依托的工业设计工作室或公司在专业素质上具有较大的优势，其主要偏重于企业设计课题与设计教育实践的结合，注重设计概念的创新。院校模式由于集中了教授、研究生和大学中的不同研究部门和人员，更注重设计的整体解决方案和企业的文化性。　
　　三、提升中国工业设计产业竞争力的保证措施　　
　　1、转变工业设计发展模式
　　就目前中国工业设计产业发展的现状来看，无论是哪种发展模式，都远远不足以引领中国工业设计产业发展的未来，因此，为了提升中国工业设计产业的整体竞争力，需要各种发展模式的有机结合。一是设计机构与企业结合的发展模式。企业不但需要设计，而且设计对企业的发展起着相当重要的作用，而工业设计也只有通过企业才能产业化并转化为生产力，因此设计机构与企业的合作开发是工业设计发展的必由之路。二是院校与企业相结合的发展模式。目前，由于院校教学与企业脱节，在设计人才培养上往往造成学生缺乏实践经验，对产品的制造工艺和技术等方面缺乏了解，从而造成学无所用或人才浪费等社会现象。院校与企业有机结合的发展模式，不但丰富了学校的教学内容，开拓了学生的实践能力，而且也可以为企业输送复合型的设计人才。　
　　2、加强政策的扶持力度
　　与发达国家工业设计的兴起类似，我国工业设计的展开也离不开政府的大力拔擢。虽然政府已经成立了“DRC工业设计工业基地”，专门担任工业设计的展开、计划、供给公司设计征询指导、展开世界设计沟通协作、承办设计论坛展览会议、举行设计技能专业训练等，可是政府对工业设计的注重程度还远远不够。　
　　3、培育工业设计人才
　　设计人才直接关系到工业设计的质量和竞赛实力。我国当前不只缺少具有世界影响的设计师，并且新鲜血液的补给也绰绰有余。为了培育工业设计人才，一要对于设计专业学生理论知识单薄的情况，加强理论课程的设置，加强交叉学科课程的设置，加强文明素质的培育；二要加强理论与实习的联系。既能够设置模仿实习课程，也能够采用公司与学校联手的方法为学生供给实习渠道，从体系上推进公司办高校以及高校与公司协作办学的市场化生态；三要加强工业设计人才的广泛活动，活跃吸收世界设计人才来我国展开、表现其在工业设计范畴的特长。一起加强我国工业设计人才的国外训练，吸收世界工业设计的先进理念，展开、壮大我国工业设计工业。　
　　4、充分表现职业协会的安排效果。
　　工业设计职业协会涵盖了工业设计公司、高校、公司等设计机构，聚集了工业设计范畴的高手，政府有关部门应当活跃展开职业协会的龙头效果，大力推进工业设计职业的展开，标准职业界公司的竞赛，拟定有关准则引导全部职业向着活跃的，可继续的进步竞赛能力的方向展开。工业设计协会一起也应当承担起设计工业展开计划编制、项目检查、效果评定、人才训练、设计奖项评选等职能，大力推进设计工业展开。

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